一个企业的好坏，取决于他们的管理质量、产品质量与服务质量，但归根到底是人的质量。由市场竞争发展到文化竞争的过程使我们充分认识到，市场竞争的实质是人才竞争。充分发挥人才潜质，挖掘人才潜力，是在市场竞争中取胜的资本。公司把人才作为发展之根本，给“人才”赋予“区别”含义和“层次”概念。